Cinco formas de asegurar una entrevista de trabajo exitosa

Al igual que la mayoría de los elementos de búsqueda sobre una oferta laboral, en realidad no hay secretos ocultos o consejos expertos para ayudar a los solicitantes de empleo a tener éxito en las entrevistas de trabajo. Más bien, existen métodos probados estrategias y técnicas para entrevistas con el éxito. Si es nuevo para en las entrevistas o simplemente no recibe las ofertas de trabajo que esperaba de la entrevista, este artículo le proporciona asesoramiento experto para mejorar su técnica en las entrevista, idealmente lo llevará al próximo nivel y obtendrá las ofertas de trabajo que busca.

¿Listo para tener un mayor éxito en las entrevistas? Aquí hay cinco maneras de asegurar una entrevista de trabajo exitosa.

1. Haz tu investigación.

El conocimiento es poder y una clave para su éxito. ¿Qué deberías investigar?

·         Investigue al empleador. Conozca tanto como sea posible acerca de la organización, incluidos los lugares clave de personal, productos, servicios, beneficios, cultura corporativa y similares.

·         Investiga el puesto. Sepa todo lo que hay que saber sobre las calificaciones y cualidades que el empleador busca para el puesto.

·         Investigue al entrevistador. Cuando sea posible, pregunte quién lo entrevistará y luego use Google LinkedIn y otras redes sociales para conocer a cada persona.

·         Investigue el tipo de entrevista. Cuando lo inviten a la entrevista, pregunte sobre el tipo de entrevista que debe esperar y el tipo de preguntas.

2. Prepárate, prepárate y prepárate

Aquí hay una verdad simple: Cuanto más te prepares para una entrevista, más probabilidades tienes de que tengas éxito. Desarrolla una lista de preguntas de entrevistas frecuentes relacionadas con el tipo de entrevista de trabajo que esperas y desarrolla respuestas que muestren tus habilidades y logros.  Lo que puede hacer por su próximo empleador. No memorice sus respuestas, sino desarrolle una narración, historia, anécdota para ayudarlo a recordar los puntos clave que desea expresar. Practique su estilo de entrevista y las respuestas a las preguntas clave. Pídale a un familiar o amigo que lo lleve a través de una entrevista simulada (en escena). Considere grabarlo en video para poder analizarlo después. Si ha tenido problemas en entrevistas anteriores, considere pedirle orientación a un profesional de carrera que te hable sobre la experiencia en trabajos profesionales. Cuanto más  te prepares, más confianza tendrá.

3. Guau con gran habilidad para la entrevista.

Haga lo que sea necesario para estar mental y físicamente arriba y listo para ser brillante en la entrevista. Algunos factores clave para la entrevista clave para recordar:

·         Vestirse para impresionar; su ropa debe estar bien planchada y combinar con el atuendo del empleador.

·         Llegar a tiempo; lo ideal es llegar unos 10-15 minutos antes para dejar tiempo para que usted mismo se arregle.

·         Salude cordialmente a los recepcionistas y asistentes; estos guardianes a menudo juegan un papel.

·         Al comienzo de la entrevista: mantén una sonrisa, haz que el contacto visual se dé la mano firmemente y ofrezca un cálido saludo a cada entrevistador.

·         Habla con confianza y apasionadamente. Muestre su conocimiento y preparación.

·         Exprésate con buenas técnicas de lenguaje corporal (no verbal).

·         Venda usted y su ajuste con el trabajo y departamento / división / organización.

4. Haga todas las preguntas correctas.

Prepare algunas preguntas para hacer en la entrevista, pero no tema hacer preguntas adicionales que surjan de la entrevista. La clave del éxito es hacer al menos unas pocas preguntas y hacer preguntas que provoquen discusión y opiniones. NO haga preguntas que pueda obtener fácilmente al realizar una investigación básica sobre el empleador. Cuando entreviste con la persona que sería su jefe, formule una pregunta como "¿cuáles son las prioridades clave que desea que logre el nuevo empleado?" Recuerde que una la entrevista es una calle de dos vías, por lo que también debe hacer preguntas que lo ayuden a tomar una decisión si tiene la suerte de recibir una oferta de trabajo. Finalmente, si no se analiza, puede preguntar sobre los próximos pasos en el proceso de contratación. "¿Qué sigue después de esta entrevista?" - o - "¿Qué tan pronto espera tomar una decisión?" Si realiza una entrevista para un puesto de ventas, puede preguntar "Entonces... ¿cuándo empiezo?”.

 

5. Envíe un agradecimiento auténtico.

La entrevista de trabajo, el tiempo dedicado a interactuar con uno o más empleados de la organización, es el factor crítico para decidir si usted es apto para el trabajo y el empleador. Sin embargo, una nota de agradecimiento inteligente, auténtica y puntual puede ser lo que empuje a su candidatura por encima de otro candidato igualmente competente que no se molesta con un agradecimiento. Siempre que sea posible, envíe un breve y profesional agradecimiento por correo electrónico seguido de una carta de agradecimiento más larga por correo postal. Las notas de agradecimiento también son un buen momento para enfatizar los puntos clave que resaltan su ajuste o mencionar un punto clave que olvidó hacer en la entrevista. Recuerde realizar una revisión ortográfica cuidadosa, especialmente el nombre de la persona y el empleador, antes de enviarla.

Pensamientos finales sobre el éxito de la entrevista de trabajo

Atacar cada entrevista con entusiasmo, mostrando sus habilidades y logros de conocimiento de investigación, y conquistar a su entrevistador con su pasión y su pericia, le ayudará a tener éxito en las entrevistas de trabajo. Siga las cinco sugerencias descritas en este artículo y ponga el trabajo entrevistas detrás de usted en su camino hacia el éxito en la carrera y la búsqueda de empleo.